Калькулятор розрахунку при звільненні 2026
Зведіть в один розрахунок зарплату та інші належні виплати, компенсацію невикористаної відпустки і вихідну допомогу та отримайте орієнтовну суму на руки.
Формула
Калькулятор не визначає юридичну підставу звільнення замість кадровика. Вихідна допомога залежить від конкретної статті КЗпП та може бути більшою за законодавчий мінімум за колективним або трудовим договором. Компенсацію за невикористану відпустку краще попередньо порахувати окремим калькулятором, оскільки для прав до 31.12.2023 і з 01.01.2024 застосовуються різні розрахункові бази.
Джерела
- КЗпП України: стаття 44 — вихідна допомога
- КЗпП України: стаття 116 — строки розрахунку при звільненні
- Верховна Рада: Порядок обчислення середньої заробітної плати №100
- ДПС: вихідна допомога оподатковується ПДФО
- ДПС: ставка військового збору для фізичних осіб — 5%
- ДПС: вихідна допомога при звільненні не є базою ЄСВ
Поширені запитання
Що входить у розрахунок при звільненні?
У типовому випадку це належна заробітна плата та інші нарахування, грошова компенсація за невикористані дні відпустки, а за відповідної підстави — вихідна допомога. Конкретний склад виплат залежить від трудової ситуації.
Коли належить вихідна допомога?
Стаття 44 КЗпП передбачає різні мінімальні розміри залежно від підстави припинення трудового договору. Для частини підстав — не менше одного середнього місячного заробітку, для порушень роботодавцем трудового законодавства або договору — не менше тримісячного, а для підстави за пунктом 5 частини першої статті 41 — не менше шестимісячного середнього заробітку.
Як порахувати компенсацію невикористаної відпустки?
Скористайтеся окремим калькулятором компенсації за невикористану відпустку на Skilky. Він розділяє права, набуті до 31.12.2023 та з 01.01.2024, як того вимагає Порядок №100. У цей калькулятор перенесіть уже отриману брутто-суму.
Як оподатковується вихідна допомога?
Вихідна допомога є оподатковуваним доходом: у калькуляторі застосовується ПДФО 18% і військовий збір 5%. Водночас сума вихідної допомоги при припиненні трудового договору не є базою нарахування ЄСВ роботодавцем.
Коли роботодавець має провести остаточний розрахунок?
За статтею 116 КЗпП усі суми, що належать працівнику при звільненні, виплачуються в день звільнення. Якщо працівник цього дня не працював, діє спеціальне правило щодо виплати після пред’явлення вимоги про розрахунок.